Como um blogueiro(a) tem feito alguns comentários sobre a situação salarial dos servidores de Fortaleza, quase todos sem nenhum fundamento fático, vamos socializar com os(as) nossos(as) blogueiros(as) as informações verdadeiras sobre o assunto, destacando que no período de governo da prefeita Luizianne Lins, iniciado em janeiro de 2005, a gestão promoveu um forte investimento na recuperação do poder de compra dos vencimentos dos servidores municipais. Enquanto a inflação no período foi de 20,77% foram concedidos reajustes e/ou aumentos salariais de 62,02%, representando um ganho real de 35% (trinta e cinco por cento). Quem quiser debater o assunto se recomenda verificar os números de todas as capitais brasileiras. Aqui em Boa Viagem, qual a política de recuperação do poder de compra dos vencimentos dos servidores?
RELATÓRIO DA DATA BASE
1) Histórico da Política de Valorização dos Servidores na Atual Gestão
Um dos elementos da política de valorização dos servidores adotada pela Gestão Luizianne Lins foi a imediata recuperação do poder de compra dos salários dos servidores. De fato, as 3 principais marcas da modesta política de recursos humanos das gestões anteriores foram o arrocho salarial, o não pagamento das gratificações e a não realização de concursos públicos. Reverter esta situação foi uma das prioridades da gestão Luizianne Lins. Estes fatos podem ser comprovados pelos dados das tabelas 01 e 02 abaixo:
Tabela 01: Aumento Salarial Concedido
Ano Aumento Salarial Natureza do Aumento Inflação/INPC
1) Histórico da Política de Valorização dos Servidores na Atual Gestão
Um dos elementos da política de valorização dos servidores adotada pela Gestão Luizianne Lins foi a imediata recuperação do poder de compra dos salários dos servidores. De fato, as 3 principais marcas da modesta política de recursos humanos das gestões anteriores foram o arrocho salarial, o não pagamento das gratificações e a não realização de concursos públicos. Reverter esta situação foi uma das prioridades da gestão Luizianne Lins. Estes fatos podem ser comprovados pelos dados das tabelas 01 e 02 abaixo:
Tabela 01: Aumento Salarial Concedido
Ano Aumento Salarial Natureza do Aumento Inflação/INPC
Maio/00 a Abril/01 Zero ______________ 7,07
Maio/01 a Abril/02 10,40% Reposição Salarial 9,55
Maio/02 a Abril/03 Zero ______________ 19,36
Maio/03 a Abril/04 3% (jan.) + 8% (maio) Reposição Salarial 5,60
Maio/04 a Abril/05 10% Reposição Salarial e Ganho Real 6,61
Maio/06 a Abril/06 10,30% Reposição Salarial e Ganho Real (Abono) 3,34
Maio/06 a Abril/07 26,10% Ganho Real Médio Com a Implantação dos PCCS 3,51
Maio/07 a Abril/08 5,90% + 7% (PCCS) Reposição Salarial e Ganho Real com Desenvolvimento dos PCCS 5,90
Maio/01 a Abril/02 10,40% Reposição Salarial 9,55
Maio/02 a Abril/03 Zero ______________ 19,36
Maio/03 a Abril/04 3% (jan.) + 8% (maio) Reposição Salarial 5,60
Maio/04 a Abril/05 10% Reposição Salarial e Ganho Real 6,61
Maio/06 a Abril/06 10,30% Reposição Salarial e Ganho Real (Abono) 3,34
Maio/06 a Abril/07 26,10% Ganho Real Médio Com a Implantação dos PCCS 3,51
Maio/07 a Abril/08 5,90% + 7% (PCCS) Reposição Salarial e Ganho Real com Desenvolvimento dos PCCS 5,90
Fonte: SAM/PMF e IBGE
Tabela 02: Crescimento do Número de Servidores e da Folha de Pagamento
Ano Qtde de Servidores Valor da Folha de Pagamento
Dez/Abr-04 38.098 R$ 39.116.617,11
Mai-05 36.649 R$ 41.950.612,80
Dez-05 37.567 R$ 46.231.853,01
Mai-06 38.470 R$ 52.720.320,31
Dez-06 39.943 R$ 57.986.990,96
Abr-07 39.421 R$ 59.066.187,90
Dez-07 40.789 R$ 67.226.969,94
Mai-08 41.173 R$ 75.209.926,30
Dez-08 44.264 R$ 81.365.867,64
Mar-09 43.922 R$ 81.041.829,59
Fonte: SAM/PMF
Atrelados à política de concessão de ganhos reais de salários, a gestão Luizianne Lins instituiu 13 planos de cargos, carreiras e salários, antiga reivindicação dos servidores, valorizando e concedendo ao servidor oportunidades para se promover e progredir na sua carreira.
Também foram destravados os processos de concessão de benefícios que se encontravam represados, como pode ser visto pelo crescimento do número de servidores que foram contemplados entre 2004-2009: gratificação ou incentivo de titulação acadêmica (aproximadamente 800), gratificação de insalubridade (aproximadamente 3.400), dentre outras.
Ainda como parte desta política, foi criada a GEFAT/SEFIN e G-SAMU, o valor da regência de classe/Educação foi ampliado (40% para 47%), foi aumentado o valor da GAT/AMC e da produtividade/PGM. Estamos também estendo a GEAHT/IJF (40%) para os servidores de nível médio e fundamental (prometida desde 1994 e regulamentada nesta gestão); e pagamos hoje um dos maiores salários aos médicos, guarda municipal e professores.
Em resumo, comparando a taxa de inflação do período de Maio/04 a Abril/08, aferida pelo INPC/IBGE, com os ganhos salariais concedidos pela gestão Luizianne Lins é possível perceber a política de recuperação do poder de compra dos salários praticada. De fato, contra uma taxa de inflação acumulada de 20,77% foram concedidos 62,02% de aumento salarial. Isto significa que a PMF concedeu um ganho real de aproximadamente 35%.
Ano Qtde de Servidores Valor da Folha de Pagamento
Dez/Abr-04 38.098 R$ 39.116.617,11
Mai-05 36.649 R$ 41.950.612,80
Dez-05 37.567 R$ 46.231.853,01
Mai-06 38.470 R$ 52.720.320,31
Dez-06 39.943 R$ 57.986.990,96
Abr-07 39.421 R$ 59.066.187,90
Dez-07 40.789 R$ 67.226.969,94
Mai-08 41.173 R$ 75.209.926,30
Dez-08 44.264 R$ 81.365.867,64
Mar-09 43.922 R$ 81.041.829,59
Fonte: SAM/PMF
Atrelados à política de concessão de ganhos reais de salários, a gestão Luizianne Lins instituiu 13 planos de cargos, carreiras e salários, antiga reivindicação dos servidores, valorizando e concedendo ao servidor oportunidades para se promover e progredir na sua carreira.
Também foram destravados os processos de concessão de benefícios que se encontravam represados, como pode ser visto pelo crescimento do número de servidores que foram contemplados entre 2004-2009: gratificação ou incentivo de titulação acadêmica (aproximadamente 800), gratificação de insalubridade (aproximadamente 3.400), dentre outras.
Ainda como parte desta política, foi criada a GEFAT/SEFIN e G-SAMU, o valor da regência de classe/Educação foi ampliado (40% para 47%), foi aumentado o valor da GAT/AMC e da produtividade/PGM. Estamos também estendo a GEAHT/IJF (40%) para os servidores de nível médio e fundamental (prometida desde 1994 e regulamentada nesta gestão); e pagamos hoje um dos maiores salários aos médicos, guarda municipal e professores.
Em resumo, comparando a taxa de inflação do período de Maio/04 a Abril/08, aferida pelo INPC/IBGE, com os ganhos salariais concedidos pela gestão Luizianne Lins é possível perceber a política de recuperação do poder de compra dos salários praticada. De fato, contra uma taxa de inflação acumulada de 20,77% foram concedidos 62,02% de aumento salarial. Isto significa que a PMF concedeu um ganho real de aproximadamente 35%.
9 comentários:
Amigos blogueiros, ontem dia 16 de junho de 2009, foi uma data histórica, quem assistiu o Jornal Nacional teve que ver tudo aquilo. O Presidente do Senado José Sarney, afirmou categoricamente que ninguém nesse País tem condição de julgá-lo. Que ele não tem culpa por nehuma nomeação de parentes seu, quem tem culpa é o Senado. E tem mais. Que a ajuda de custo de R$ 3.800,00 que colocaram todos os meses em sua conta, ele não sabia de nada. Claro que sabia de tudo, nem precisa ir aos bancos, basta tirar o seu extrato pelo computador do Senado, até isso ele tem privilégios. Nenhum Senador teve a coragem de contestar, vejam que Senado nós temos amigos. Um ex Presidente da República, de 79 anos de idade, se passar para negar tudo aquilo que já sabemos faz anos. Santo Deus, onde nós iremos parar gente???
17/06/2009 - 18h46
Senado aprova PEC que reduz gastos de Câmaras e abre caminho para 7.000 vagas de vereador
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GABRIELA GUERREIRO
da Folha Online, em Brasília
Sob pressão de vereadores e suplentes, o Senado aprovou nesta quarta-feira, por 62 votos a 4,
a chamada PEC (proposta de emenda constitucional) dos vereadores, que reduz os gastos das
Câmaras Municipais do país.
A proposta fixa percentuais de gastos para as Câmaras de acordo com o tamanho dos municípios
que variam de 6% a 3,5%. O texto segue agora para votação na Câmara.
Os suplentes acreditam que vão assumir cadeiras
nas Câmaras de Vereadores com a aprovação da PEC. É que a Câmara dos Deputados se comprometeu
a pedir a promulgação da PEC que cria 7.343 vagas de vereadores se a redução dos gastos das
Câmara Municiais fosse votada no Senado.
Gabriela Guerreiro
Folha De São Paulo
RIGOROSAMENTE VERDADEIRO!
Em Boa Viagem o atual Prefeito faz quase 6 meses que não paga um abono a ninguém.
URGENTE ! URGENTE! URGENTE!
Sabemos que pela atual situação, todos os funcionários da Educação tem direito a receber um abono referente aos meses de: janeiro, fevereiro, março, abril e maio.
A mensagem foi referente a Maio, a câmara aprovou sem contestação, os Professores do Município estão órfão de pai e mãe.
Os Professores pós graduados não foram contemplados com o aumento, ficou para agosto. Apelar para quem???? A luta continua!! Iremos resistir sempre.
OIVIR FALA QUE SOBRE ESSE AUMENTO DOS PROFESSORES, FOI UM EX-SECRETARIO DE GOVERNO PRA EXPLICAR, ELE COLOCOU TODOS NO BOLSO DEODATO E UMA PESSOA QUE TROUXE DE QUIXADA, OUVIR FALAR QUE DEODATO FICOU TAPADO COM A EXPLICAÇÃO QUE SAIU CORRENDO DA CAMARA PRA TENTAR EXPLICAR NA RADIO, SERAR QUE FOI VERDADE?
Acontece que aqui em Boa Viagem e nesta gestão, não existe nenhuma política pública definida, clara ou transparente. as atitudes de governo é que deixam transparecer que a política de pessoal é de perseguição. Não se tem critérios para lotar nenhum servidor de qualquer categoria. Os asseclas dizem que basta ter votado no atual prefeito. Como se a Prefeitura fosse a cozinha da casa dele, onde a condição de confiança é esta. Ha uma total ausencia de cérebros pensantes e um excesso de incmpetentes nos cargos públicos em total desrespeito ao povo e ao dinheiro público.Os servidores da saude se cuidem por que lá, além de faltar o mínimo de condições de atendimento, as informações de serviços não são remetidas e o recurso correspondente com certeza não tarda faltar. Aí o bicho pega. Por que precisarão ser pagos com recursos próprios.
Fala sério defensor dos corruptos e da corrupção, o dr.Deodato Ramalho abrir de um debate? ainda mais com um prefeito despreparado e demagogo, só sendo mesmo. Eu tava lá e quem acabou com o discurso pago do tal professor que voce fala foi a pessoa do sindicato que o dr. Deodato trouxe de Fortaleza,. O dr. Deodato não falou porque não foi convidado para falar e como pessoa competente e educado não ~podia falar a força.
ENTÃO MANER O QUE ELE ESTAVA FAZENDO LA SE NÃO ERA SUA AREA, OU SO QUERIA APARECER, A PESSOA QUE ELE TROUXE ERA DE QUIXADÁ. DEMAGOGIA É TRAZER UMA PESSOA QUE SABE A REALIDADE DAS COISA E QUERER APARECER.
é melhor ser maner do que babao e cegao e o dr. deodato lá precisa de tá nessa cãmara indecente para aparecer? ele tava era isso sim ajudando como sempre fez os pobres dos servidores engabelados pelo teu coruptinho. Cadê o cancelamento das multas? cadê os postos de saúde? cadê o dinheiro da folha depagamento dos servidores que ele disse que ia tirar do banco?
Marlene Alves concordo com você em tudo.
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